Pesquisa de Cima Organizacional

Bem-vindo(a). 

Essa atividade, MAPA, propõe que você embarque em uma jornada de descoberta e compreensão do ambiente onde passamos grande parte do nosso tempo: o ambiente organizacional. A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta poderosa que nos permite analisar e compreender as nuances, percepções e sentimentos que permeiam o ambiente de trabalho, o que impacta diretamente na qualidade de vida nesse ambiente.

Ao longo desta atividade, você terá a oportunidade de explorar os diversos elementos que compõem o clima organizacional. O objetivo é não apenas compreender o estado atual do clima organizacional, mas também identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento. 

Lembrem-se, esta é uma oportunidade para se expressão de opiniões de forma honesta e construtiva. Cada voz é importante e cada contribuição irá enriquecer sua análise.

Então, prepare-se para mergulhar nesta jornada de descoberta e reflexão sobre o clima organizacional!

Vamos começar!

Etapa 1: Introdução e Preparação

Objetivo: Compreender a importância do clima organizacional para uma gestão de qualidade. 

Atividade:

Discorra sobre a definição e a importância do clima organizacional.

Indique algumas formas de coleta de informações, acerca do clima organizacional.

Informe qual grupo/local (mínimo 6 pessoas), será contemplado pela sua pesquisa. Procure por algum local de atendimento público em saúde, de sua cidade. 

Etapa 2: Desenvolvimento do Questionário

Objetivo: Definir as variáveis organizacionais e elaborar um questionário que aborde os principais aspectos das variáveis escolhidas.

Atividades:

1. Identificar as variáveis organizacionais (mínimo 6) a serem abordadas na pesquisa. 
2. Elaboração e apresentação de perguntas específicas (mínimo 4) para cada variável, garantindo que sejam claras, objetivas e relevantes.
   
   Exemplo:
   https://forms.gle/4y8rKcn553SdkZKE7 – Obs* Esses são apenas alguns exemplos de perguntas que podem ser incluídas em um questionário de pesquisa de clima organizacional. É importante adaptar as perguntas conforme as variáveis escolhidas, que por sua vez, devem estar alinhadas com os possíveis gaps/problemas inicialmente observados ou intuídos (questões gerais em setores públicos de saúde) por você. 
3. Revisão do questionário para garantir que abranja todos os aspectos importantes e seja de fácil compreensão para os respondentes.

Etapa 3: Aplicação da Pesquisa

Objetivo: Coletar dados sobre o clima organizacional através da aplicação do questionário.

Atividades:

1. Explicação do processo de aplicação da pesquisa, incluindo a identificação dos respondentes (setor), garantia de anonimato e a coleta de dados. (como você aplicará a pesquisa e coletará as respostas)
2. Distribuição do questionário aos respondentes, seja em formato digital ou físico, explicando a importância da participação e garantindo a confidencialidade das respostas.
3. Definição de um prazo para a coleta das respostas e acompanhamento do progresso da pesquisa.

Etapa 4: Análise e Feedback

Objetivo: Analisar os dados coletados e fornecer feedback para a equipe sobre os resultados da pesquisa.

Atividades:

1. Compilação e análise dos dados coletados, identificando e apresentando pontos fortes e áreas de melhoria. 
2. Apresentação dos resultados, destacando os principais pontos de melhoria (mínimo 2) e oferecendo sugestões para ações de melhoria.
   
   Leia com atenção as orientações a seguir:​
   ​- Utilizar o Formulário do MAPA, disponível no campo “Material da Disciplina”.
   – Assistir ao vídeo explicativo do MAPA, gravado pela Professora Angela Pizzaia, disponível na sala do café.
   – Não realizar cópias da internet ou livros.
   – Não esquecer de apresentar referências das fontes de pesquisas, caso tenha realizado.
   – Salvar o arquivo em formato Word ou PDF antes de postar no ambiente.
   – Após realizar o MAPA, anexe no local indicado e, em seguida, clique em cima do arquivo para abri-lo e conferir se o arquivo postado é o correto.
   – Atenção ao clicar em finalizar, pois sua atividade será finalizada/enviada ao sistema, e você não conseguirá substituir o arquivo.
   – Tendo dúvidas, não deixe de encaminhá-las por meio do “fale com o mediador”.